Mediation ist ein Verfahren zur (außergerichtlichen) konstruktiven Konfliktbearbeitung. Im Fachgebiet der Altersmediation wird deutlich, dass das Alter bzw. die Konsequenzen des Älterwerdens im Mittelpunkt des Konfliktgeschehens stehen. Altersmediation richtet sich somit explizit an ältere Menschen und ihr soziales Umfeld mit den Zielen, einerseits Konflikte zu deeskalieren und andererseits bestehende soziale Netzwerke zu stärken. (vgl. Bundesverband Mediation e.V.)

Mögliche Anwendungsfelder sind beispielsweise:

  • Paarkonflikte beim Übergang in den Ruhestand /individuelle und gemeinsame Lebensgestaltung im Alter
  • Generationsübergreifende Konflikte in Familien z.B. bei Versorgungs- und Fürsorgefragen, Bewältigung von

     Demenzerkrankungen
  • Pflegebedürftigkeit in der Partnerschaft/Ehe (häusliche Pflege)
  • Konflikte mit der ambulanten und stationären Pflege
  • Konflikte in Senioren-WGs und Pflegeeinrichtungen

  • etc.

Supervision kann helfen...

• individuelles und kollektives berufliches Handeln besser zu verstehen
• belastende berufliche Beziehungserfahrungen mit Patienten und Angehörigen zu bewältigen
• passende Lösungen für Probleme zu finden
• Selbstempathie und Selbstfürsorge jedes Mitarbeiters zu fördern
• Psychohygiene bzw, psychische Entlastung zu ermöglichen
• den Teamgeist und kooperatives Verhalten zu steigern
• die Konfliktlösekompetenz zu fördern   
• die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen
• Krankenstand und Personalfluktuation zu verringern
• u. v. m.
  

Supervision ist Burnout-Prävention!

Ich biete Führungskräften und Teams, als auch einzelnen Mitarbeitern im Bereich der ambulanten und stationären Versorgung von körperlich und/oder psychisch kranken Patienten in Pflege- und Rehaeinrichtungen, Kliniken und Krankenhäusern sowie im Bereich der ambulanten und stationären Jugendhilfe ein fachspezifisches Angebot der Einzel- und Teamsupervision an.

Das Honorar für eine Supervisionsstunde (45 min.) wird individuell vereinbart und orientiert sich am branchenüblichen Stundensatz für Supervision.

Zur Qualitätssicherung nehme ich regelmäßig an kollegialer Intervision teil. Ich bin Mitglied im Leipziger Netzwerk für Supervision "Systemblicker". (www.systemblicker.de)  

Weiterbildung

Seit 2012 biete ich fachspezifische psychosoziale Weiterbildungen für Klinik- und Pflegepersonal zu folgenden Themen an:

• Menschen in Krisen
• Burn-out-Prävention
• Depression und Angststörungen im höheren Lebensalter
• Aggression und Gewalt gegen Pflegekräfte
• Trauer bei Sterben und Tod im Familienleben
• Umgang mit Demenz
• Umgang mit Delir

Im Rahmen eines Fachvortrages lassen sich praktische Erfahrungen und Fallbesprechungen mit theoretischem Fachwissen bzw. hilfreichen Pflegemaßnahmen ideal verbinden.

Das Honorar für eine Weiterbildung (60 - 120 min.) wird individuell vereinbart und richtet sich nach dem branchenüblichen Stundensatz.